Das neue Jahr ist bereits ein paar Wochen alt. Dennoch möchten wir in diesem Blogbeitrag noch einmal zurückblicken und die Rolle der Frauen in der Corona-Krise kurz beleuchten. Bereits während... read more →
Mehr und mehr wird bei und durch die Analyse von Daten deutlich, dass Diskriminierungen z.B. nach dem Geschlecht kein Ammenmärchen sind, zu dem sie einige Menschen gerne deklarieren. So hat... read more →
Erhöhung des Frauenanteils in Chef-Etagen – Eine Frage des Rebrandings? International wird umfassend diskutiert, wie hoch der Frauenanteil in Top-Management-Positionen sein soll, und wie er sich erreichen lässt. Gemäss einer... read more →
Karrieremythos: «Mit 50+ ist man zu alt für einen beruflichen Wechsel.» Im Zuge unserer Projekttätigkeiten zu späten Karriereformen und zur Chancengleichheit erfahren wir immer wieder, dass Menschen über 50 selbst... read more →