Globalisierung, demographischer Wandel, Digitalisierung – das sind nur drei von vielen Mega-Trends, auf die man sich als Unternehmen vorbereiten sollte. Wie wirken sich Digitalisierung und Demografischer Wandel auf unser Unternehmen aus? Wie können wir Menschen befähigen, während ihrer gesamten Lebensspanne zu lernen? Und was kann ich auf individueller Ebene tun, um mich optimal darauf einzustellen?
Mehr denn je steht lebenslanges Lernen im Zentrum und gewinnt zunehmend an Wichtigkeit. Fähigkeiten, neue Impulse zu setzen, geistig fit zu bleiben, nicht vorzeitig zu altern und sich flexibel an neue Herausforderungen anpassen zu können rücken zusehends in den Fokus.
