MENTOVER – Mentoringprogramm zur Förderung von Frauen, um ein Verwaltungsratsmandat zu übernehmen
Wir begleiten Frauen aktiv durch Beratung und Austausch auf ihrem Karriereweg hin zur Übernahme eines Mandates in einem Verwaltungsrats-Gremium. Aus unseren vorangegangenen Studien wissen wir, dass Netzwerke und der Aufbau von Netzwerkkompetenz dabei eine entscheidende Rolle spielen. Um diese Kompetenz zu fördern, sehen wir Mentoring als eine wirkungsvolle Methode.
Unser Mentoringprogramm steht Frauen zur Verfügung, die gewisse Voraussetzungen erfüllen. Es bietet Ihnen Zugang zu erfahrenen Verwaltungsräten als Mentorinnen und Mentoren, die Sie im Rahmen eines vertrauensvollen Austauschs für sechs Monate begleiten.
Mentover Zeitplan: Bewerbung und Mentoring-Gespräche
- Bewerbungsphase für Mentees bis 31. Mai 2021.
- Auswahl: Anfang Juni werden die Einladungen für ein Vorstellungsgespräch mit einer Mentorin / einem Mentor verschickt.
- Auswahl: Im Juni finden Vorstellungsgespräche mit den Mentorinnen / Mentoren statt und das Matching wird abgeschlossen.
- Mentoring-Gespräche finden ab Juni bis im Dezember 2021 statt.
Voraussetzungen
Sind Sie eine qualifizierte Führungspersönlichkeit mit ausgewiesener Erfahrung in Fach- und/oder Personalführung und möchten den nächsten Karriereschritt gehen und sind Sie ernsthaft an einem Verwaltungsratsmandat interessiert? Sie verfügen über visionäres und strategisches Denkvermögen, und scheuen sich nicht, die ‘extra mile’ zu gehen? Sie besitzen Hartnäckigkeit und Durchhaltevermögen?
Das Programm findet in dieser Phase ausschliesslich in der IBH-Region (Liechtenstein, Deutsch-Schweiz, Tirol und Vorarlberg, Bayern und Baden-Württemberg) statt. Sie sind in dieser Region wohnhaft und arbeiten hier?
Dann bewerben Sie sich für unser Mentoring-Programm zur Förderung von Frauen, die ein Verwaltungsratsmandat anstreben mittels folgendem Bewerbungsformular für Mentees.