Future of Work

Das Ziel des Workshops „Future of Work“ ist es, den Teilnehmenden 40+ die Herausforderungen und Trends zur Arbeit der Zukunft näher zu bringen sowie sie in die Lage zu versetzen, Implikationen für die persönliche Entwicklung in der modernen Arbeitswelt abzuleiten.

Mittels verschiedener Inputs, diversen Praxisbeispielen und unterschiedlichen Übungen sowie Selbstreflexion werden die teilnehmenden Personen während ca. 4 Stunden an neue Tools und Instrumente herangeführt.

Zielgruppe: Führungskräfte, HR-Verantwortliche/-Managerinnen und Manager, Mitarbeitende

Fragen dieser Art stehen dabei im Fokus:

  • Ist unsere Personalpolitik auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden ausgerichtet?
  • Sind wir sichtbar am Markt (z.B. Employer Branding) und wenn nein, wie machen wir uns sichtbar?
  • Können wir unsere Organisationsstrukturen einfacher und effizienter machen?
  • Welches HR-Werkzeug haben Ihre Berechtigung?
  • Wie komme ich zu neuen HR-Methoden?
  • Welche on- und offline-Instrumente aus dem HRM sind denn für mich sinnvoll?
  • Ist unser Team nach seinen Fähigkeiten aufgestellt und effektiv?
  • Haben wir wirklich alle Fähigkeiten an Bord, um unsere Ziele zu erreichen?
  • Ist unser HRM auf Wertschöpfung ausgerichtet?

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