Das Ziel des Workshops „Lebenslanges Lernen: Umgang mit Workability & Employability“ ist es, den Teilnehmenden das Ziel lebenslangen Lernens zu vermitteln und sie zu befähigen, es für ihre Tätigkeit als HR-Verantwortliche oder in ihrer Funktion als Führungskraft zu interpretieren. Zudem sollen die Teilnehmenden den richtigen Umgang mit (Human) Ressourcen der eigenen Person steuern können (Stichwort: Workability & Employability).

Mittels verschiedener Inputs, diverser Praxisbeispiele und unterschiedlichen Übungen sowie Selbstreflexion werden die teilnehmenden Personen während ca. 4 Stunden an neue Tools und Instrumente herangeführt.

Zielgruppe: Führungskräfte, HR-Verantwortliche/-Managerinnen und Manager, Mitarbeitende

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