Das Ziel des Workshops „Mut zur Veränderung“ ist es, den Teilnehmenden 40+ die Bedeutung des strategischen Denkens und Planens im Rahmen von Change-Prozessen näher zu bringen, damit sie persönliche Change-Prozesse gezielter und erfolgreich umsetzen können.
Mittels verschiedener Inputs, diversen Praxisbeispielen und unterschiedlichen Übungen sowie Selbstreflexion werden die teilnehmenden Personen während ca. 4 Stunden an neue Tools und Instrumente herangeführt.
Zielgruppe: Führungskräfte, HR-Verantwortliche/-Managerinnen und Manager, Mitarbeitende